Reclutamiento gratuito de personas altamente motivadas y con grandes habilidades: todo a través de Migracode Barcelona. Puede encontrar toda la información a continuación, o puede echar un vistazo a nuestra súper práctica Guía de contratación.
El perfil del graduado de MigraCode
Conocimientos básicos a avanzados de HTML / CSS, JavaScript, React, NodeJS y bases de datos
Un impulso extraordinario e intrínseco para trabajar y continuar aprendiendo como desarrollador web junior o como agente de soporte técnico senior
Experiencia laboral en gestión de proyectos a través de metodologías ágiles
Conocimiento avanzado de herramientas como Trello, Slack, Google Drive, Linux, GitHub y otros servicios en la nube.
Experiencia trabajando en equipos multiculturales y diversos y listo para contribuir a la cultura diversa de su empresa.
Fuerte experiencia en habilidades blandas a través de nuestra amplia variedad de entrenamientos de habilidades blandas
Dos oportunidades de contratación
OPCIÓN DE CONTRATACIÓN 1
Como un empleado
La mayoría de nuestros estudiantes están preparados para ser empleados independientes a tiempo completo. Están muy motivados para comenzar a trabajar como desarrolladores o como agentes de soporte técnico avanzado.
Conozca algunas de las empresas que contrataron graduados con nosotros:
OPCIÓN DE CONTRATACIÓN 2
Como un aprendiz
Algunos de nuestros estudiantes quieren adquirir más experiencia y formación, y encajarían perfectamente en un programa de prácticas.
Elija entre dos tipos de prácticas:
PRÁCTICAS PRODUCTIVAS
Min. 10 hs
Compensación pagada / financiera
El aprendiz aprende mientras es un miembro productivo de su equipo, contribuyendo a su producto / sistema
APRENDIZAJE DE PRÁCTICAS
1-5 horas
Pagado o no pagado
El alumno aprende de su equipo y puede ayudar a realizar pruebas y realizar pequeñas tareas para su producto / sistema.
Costos de contratación
Ninguna.
Nuestro principal objetivo es ayudar a nuestros estudiantes a encontrar un trabajo y aumentar la diversidad y la inclusión en el sector tecnológico.
Para que esto sea lo más realista y fácil posible, no cobramos ningún costo de contratación cuando una empresa contrata a uno o más de nuestros graduados.
¿Cómo contratar nuestro talento?
OPCIÓN 1
Comparta sus posiciones abiertas
Envíenos sus puestos vacantes directamente e incluya una dirección de correo electrónico donde puedan enviar su CV + Carta de motivación
OPCION 2
Póngase en contacto con los estudiantes directamente
Consulte a nuestros estudiantes disponibles a través del enlace a continuación (y su LinkedIn) usando filtros útiles y contáctelos directamente
OPCION 3
Únete a nuestras ferias de empleo
Únase a nuestras ferias de empleo trimestrales para conocer talento directamente; para mantenerse actualizado, póngase en contacto con nosotros o busque nuestros eventos en nuestra página de Meetup
Contratado ... ¿y luego?
Nuestro Hiring Manager lo apoyará durante los primeros 3 meses de su nuevo talento:
- Soporte para finalizar el papeleo
- Reuniones de progreso con el líder de su equipo
- Soporte adicional si hay problemas
- Asesoramiento profesional con el nuevo empleado
Inspírate: historias de éxito
Shaheen
“Hola, soy Shaheen, de Bangladesh. Conseguí un trabajo en Roche como ingeniero de software en prueba ”.
Anandamaya
“Hola, soy Anandamaya, de Venezuela. Conseguí un trabajo en Free Now como ingeniero de software front-end.“
Rahaf
“Hola, soy Rahaf, de Siria. Conseguí un trabajo en Webhelp Barcelona como Workforce Adherence Manager.“
Alexei
“Hola, soy Alexei, de Venezuela. Conseguí un trabajo en Platformable como desarrollador principal ".
