Contratación gratuita de personas altamente motivadas y con grandes aptitudes: todo a través de Migracode Barcelona. Puedes encontrar toda la información a continuación, o puedes echar un vistazo a nuestra súper práctica Guía de Contratación.
El perfil del titulado MigraCode
Conocimientos básicos a avanzados de HTML/CSS, JavaScript, React, NodeJS y Bases de Datos.
Un impulso extraordinario e intrínseco para trabajar y seguir aprendiendo como Desarrollador Web Junior o como Agente Senior de Soporte Técnico.
Experiencia de trabajo en gestión de proyectos mediante metodologías ágiles
Conocimientos avanzados de herramientas como Trello, Slack, Google Drive, Linux, GitHub y otros servicios en la nube.
Experiencia de trabajo en equipos multiculturales y diversos, y disposición para contribuir a la cultura diversa de su empresa.
Sólida formación en habilidades interpersonales a través de nuestra amplia variedad de cursos de formación en habilidades interpersonales.
Dos oportunidades de contratación
OPCIÓN DE CONTRATACIÓN 1
Como empleado
La mayoría de nuestros estudiantes están preparados para ser empleados independientes a tiempo completo. Están muy motivados para empezar a trabajar como desarrolladores o como agentes de soporte técnico avanzado.
Conozca algunas de las empresas que han contratado a graduados nuestros:
OPCIÓN DE CONTRATACIÓN 2
Como becario
Algunos de nuestros estudiantes quieren adquirir más experiencia y formación, y encajarían perfectamente en un programa de aprendizaje.
Elija entre dos tipos de opciones:
PRÁCTICAS PRODUCTIVAS
Mín. 10hs
Retribución / Compensación financiera
El alumno aprende mientras es un miembro productivo de su equipo, contribuyendo a su producto/sistema.
TRABAJO EN LA SOMBRA
1-5 horas
Remunerado o no remunerado
El becario aprende de su equipo y puede ayudarle a realizar pruebas y pequeñas tareas para su producto/sistema.
Gastos de contratación
Ninguna.
Nuestro principal objetivo es ayudar a nuestros estudiantes a encontrar trabajo y aumentar la diversidad y la inclusión en el sector tecnológico.
Para que esto sea lo más realista y fácil posible, no cobramos ninguna tasa de contratación cuando una empresa contrata a uno o varios de nuestros titulados.
¿Cómo contratar a nuestros talentos?
OPCIÓN 1
Comparta sus vacantes
Envíenos directamente su(s) puesto(s) vacante(s) e incluya una dirección de correo electrónico a la que puedan enviar su CV + Carta de motivación
OPCIÓN 2
Nuestra plataforma de contratación
Descubra gratuitamente nuestra plataforma de contratación MigraCode. Regístrese ahora, conozca a nuestros graduados y fíltrelos por competencias e idioma(s).
OPCIÓN 3
Participe en nuestras ferias de empleo
Participe en nuestras ferias de empleo trimestrales para conocer directamente a los mejores profesionales. Para mantenerse al día, póngase en contacto con nosotros o consulte nuestros eventos en nuestra página de Meetup.
Contratado... ¿y después?
Nuestro Responsable de Contratación te apoyará durante los 3 primeros meses de tu nuevo talento:
- Ayuda para finalizar los trámites
- Reuniones de progreso con el jefe de equipo
- Apoyo adicional en caso de problemas
- Orientación profesional con el nuevo empleado
Inspírese: historias de éxito
Shaheen
"Hola, soy Shaheen, de Bangladesh. He conseguido trabajo en Roche como ingeniero de software en pruebas".
Anandamaya
“Hola, soy Anandamaya, de Venezuela. Conseguí un trabajo en Free Now como Ingeniero de Software Front-end.“
Rahaf
“Hola, soy Rahaf, de Siria. Tengo un trabajo en Webhelp Barcelona como Workforce Adherence Manager.“
Alexei
"Hola, soy Alexei, de Venezuela. Conseguí trabajo en Platformable como Lead Developer".
