Reclutamiento gratuito de personas altamente motivadas y con grandes habilidades: todo a través de Migracode Barcelona. Puede encontrar toda la información a continuación, o puede echar un vistazo a nuestra súper práctica Guía de contratación.


El perfil del graduado de MigraCode

Conocimientos básicos a avanzados de HTML / CSS, JavaScript, React, NodeJS y bases de datos

Un impulso extraordinario e intrínseco para trabajar y continuar aprendiendo como desarrollador web junior o como agente de soporte técnico senior

Experiencia laboral en gestión de proyectos a través de metodologías ágiles

Conocimiento avanzado de herramientas como Trello, Slack, Google Drive, Linux, GitHub y otros servicios en la nube.

Experiencia trabajando en equipos multiculturales y diversos y listo para contribuir a la cultura diversa de su empresa.

Fuerte experiencia en habilidades blandas a través de nuestra amplia variedad de entrenamientos de habilidades blandas


Dos oportunidades de contratación

OPCIÓN DE CONTRATACIÓN 1

Como un empleado

La mayoría de nuestros estudiantes están preparados para ser empleados independientes a tiempo completo. Están muy motivados para comenzar a trabajar como desarrolladores o como agentes de soporte técnico avanzado.

Conozca algunas de las empresas que contrataron graduados con nosotros:

OPCIÓN DE CONTRATACIÓN 2

Como un aprendiz

Algunos de nuestros estudiantes quieren adquirir más experiencia y formación, y encajarían perfectamente en un programa de prácticas.

Elija entre dos tipos de prácticas:

PRÁCTICAS PRODUCTIVAS

Min. 10 hs

Compensación pagada / financiera

El aprendiz aprende mientras es un miembro productivo de su equipo, contribuyendo a su producto / sistema

APRENDIZAJE DE PRÁCTICAS

1-5 horas

Pagado o no pagado

El alumno aprende de su equipo y puede ayudar a realizar pruebas y realizar pequeñas tareas para su producto / sistema.

Costos de contratación

Ninguna.

Nuestro principal objetivo es ayudar a nuestros estudiantes a encontrar un trabajo y aumentar la diversidad y la inclusión en el sector tecnológico.

Para que esto sea lo más realista y fácil posible, no cobramos ningún costo de contratación cuando una empresa contrata a uno o más de nuestros graduados.


¿Cómo contratar nuestro talento?

OPCIÓN 1
Comparta sus posiciones abiertas


Envíenos sus puestos vacantes directamente e incluya una dirección de correo electrónico donde puedan enviar su CV + Carta de motivación

OPCION 2
Póngase en contacto con los estudiantes directamente


Consulte a nuestros estudiantes disponibles a través del enlace a continuación (y su LinkedIn) usando filtros útiles y contáctelos directamente

OPCION 3
Únete a nuestras ferias de empleo


Únase a nuestras ferias de empleo trimestrales para conocer talento directamente; para mantenerse actualizado, póngase en contacto con nosotros o busque nuestros eventos en nuestra página de Meetup


Contratado ... ¿y luego?

Nuestro Hiring Manager lo apoyará durante los primeros 3 meses de su nuevo talento:

  • Soporte para finalizar el papeleo
  • Reuniones de progreso con el líder de su equipo
  • Soporte adicional si hay problemas
  • Asesoramiento profesional con el nuevo empleado

Inspírate: historias de éxito

Shaheen

“Hola, soy Shaheen, de Bangladesh. Conseguí un trabajo en Roche como ingeniero de software en prueba ”.

Hoffmann-La Roche - Wikipedia, la enciclopedia libre

Anandamaya

Hola, soy Anandamaya, de Venezuela. Conseguí un trabajo en Free Now como ingeniero de software front-end.

Prensa // FREE NOW

Rahaf

Hola, soy Rahaf, de Siria. Conseguí un trabajo en Webhelp Barcelona como Workforce Adherence Manager.

Webhelp - Wikipedia

Alexei

“Hola, soy Alexei, de Venezuela. Conseguí un trabajo en Platformable como desarrollador principal ".