Este artículo ha sido elaborado por Emma Santanach y Anna Bartalini

Feyisewa Salami es un apasionado ingeniero de software en ThoughtWorks que se ha trasladado recientemente a España desde Nigeria. En su intento de adaptarse a una nueva realidad, descubrió MigraCode's CodeWomen Barcelonala comunidad de mujeres que siempre deseó tener.

Feyisewa conoció CodeWomen por primera vez a través de uno de sus compañeros, que compartió un post sobre uno de los Codificación con entrenadoresque CodeWomen organiza una vez al mes para poner en contacto a mujeres desarrolladoras con mujeres que se están incorporando al sector tecnológico. 

En su trayectoria como mujer desarrolladoraSiempre ha sentido la ausencia de una comunidad de referencia. Por eso le atrajo mucho la idea de convertirse en coach: "Leí acerca de estas sesiones de codificación en las que los codificadores podían ofrecerse como voluntarios y ayudar a otras mujeres en transición hacia la tecnología, y me pareció una iniciativa muy buena.".

Fue voluntaria durante cinco meses como entrenadorcompartiendo su experiencia en el desarrollo de software y difundiendo la voz entre sus contactos, que también buscaban el tipo de plataforma que CodeWomen estaba creando pero desconocían su existencia. 

La decisión de trasladarse a España llegó tras recibir una oferta de trabajo en LinkedIn cuando aún vivía en Nigeria: "Uno de los responsables de contratación de la empresa en la que trabajo actualmente se puso en contacto conmigo porque mi perfil les pareció interesante; tenía miedo de mudarme a un lugar nuevo, de la barrera del idioma, de un nuevo trabajo en un país nuevo, de estar lejos de mi familia... Era escéptica. Pero me alegro de haber tomado esta decisión".

Su interés por la programación empezó justo después de la universidad. Tuvo la oportunidad de asistir a un Campo de entrenamiento patrocinado por Google. Cuando terminó, solicitó trabajo en muchas empresas y, al cabo de un tiempo, empezó a programar. Ya han pasado cuatro años, pero el camino no siempre ha sido tan sencillo.

Uno de los principales retos a los que se enfrentó fue entrar en un campo dominado por los hombres. Cuando terminó sus estudios, pensó que no iba a programar porque no había mujeres en ese campo. Las pocas mujeres que había en su curso de Informática ni siquiera querían entrar en ese campo.

"Fue más por suerte que pude entrar en el mundo de la tecnología con facilidad; no tenía gente, especialmente mujeres, que me ayudaran con esto".

Realidades como CodeWomen demuestran que es posible un cambio en este campo, pero aún queda mucho camino por recorrer, explica Feyisewa. Para mejorar la desequilibrio entre hombres y mujeres, las empresas tecnológicas tienen que darse cuenta de que no tener mujeres en su equipo es una desventaja. Las mujeres tienen capacidad de escucha, de trabajo en equipo y de mediación; son multitarea, saben resolver problemas y pueden trabajar bajo presión.

"Cuando las empresas no cuentan con mujeres, están perdiendo estas cualidades; nuestras ideas difieren de las de los hombres, por lo que contar con ambas perspectivas beneficiaría a la empresa".

Sólo por ser mujer, el camino hacia la tecnología puede parecer más difícil. Hay algunos pasos que las mujeres deberían dar para facilitar su transición a esta carrera. El primero es entender qué parte de la codificación podría interesarles y cómo se pueden aplicar esos conocimientos: "saber lo que más te gusta es la mejor manera de ser grande". 

Para Feyisewa codificar es un retopero estimulante una que implique lógica y pensamiento:

"la alegría para mí es resolver problemas, [...] hubo una situación en la que estuve atascado en un problema durante 3 días y no tenía a nadie a quien acudiren situaciones como esta si no es lo que amas, lo vas a dejar. Una de las razones por las que me gusta es que el código nunca miente, le des lo que le des, te lo devuelve […] pero cuando las soluciones salen a la luz y ayudan a la gente, les hacen la vida más fácil y mejor, eso es lo que hay que hacer. alegría". 

Hablando de retos, mudarse a España desde Nigeria le ha exigido cierta capacidad de adaptación. Le ha costado conocer gente: "Una de las cosas que me ayudó fue unirme a una comunidad, y creo que esta es una de las razones por las que me uní a MigraCode. La mayoría de la gente son inmigrantes, así que pensé que podrían haber estado en mi lugar".. El idioma también era un obstáculo, pero al asistir a los intercambios lingüísticos de OCC descubrió una forma fácil de combinar el encuentro con gente nueva y la mejora de su español.

Dos de sus principales recomendaciones para las mujeres en la tecnología son:

"¡Hazte visible y cree en tus habilidades!".

Todo el mundo empieza desde abajo y luego intenta subir por la escalera, explica Feyisewa. Por muy difícil que parezca al principio, hay un grupo de gente ahí fuera que ha pasado por el mismo problema. Muchas mujeres ven oportunidades y luego piensan que no son lo bastante buenas para el puesto. "Sólo tienes que ir a por ello, incluso si no consigues el trabajo, pero consigues una entrevista entonces sabrás lo que tienes que mejorar". 

Únete a una comunidad

Como emigrante en un lugar nuevo, es esencial buscar una comunidad y compañeros emigrantes. Estar con personas con las que puedas compartir obstáculos similares puede ayudarte a adaptarte al sistema y a orientarte con facilidad. 

Categorías: Blog

1 comentario

leci 123 · agosto 15, 2022 a las 4:51 pm

En primer lugar, me gustaría decir que es un blog magnífico. I had a
pregunta rápida en la que me gustaría preguntar si no te importa.
Me interesaba saber cómo se centra
y despejar la mente antes de escribir. A mí me ha costado mucho aclarar mis pensamientos para sacar mis ideas.
Realmente me gusta escribir, pero sólo
Parece que los primeros 10 a 15 minutos se pierden simplemente tratando de averiguar cómo empezar. ¿Alguna idea o consejo?
Gracias.

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