"منذ عام واحد ، أخبرني زملائي أن برنامج Adaptive للوظائف المبكرة يرحب بطلبات طلاب MigraCode. بالطبع ، كانت هذه أخبارًا رائعة بالنسبة لي لأنني كنت منخرطًا بشكل كبير في MigraCode "، كما يقول ريكارد مور. ريكارد كبير مهندسي تطوير البرمجيات في Adaptive ومتطوع تقني في MigraCode. 

برنامج الوظائف المبكرة هو أ برنامج تخرج لمدة 6 أشهر يتضمن التدريب والتوجيه للمطورين حديثي التخرج. يقوم البرنامج بتيسير الخريجين في أنظمة الشركة وثقافتها ، وهو يقدم بالفعل جميع مزايا عقد الموظف الكامل من اليوم الأول. وفقًا لـ Alejandro - خريج MigraCode الذي شارك في البرنامج - "هذا البرنامج مذهل لأنك لا تجد الكثير من الفرص مثل هذا في قطاع التكنولوجيا".

ويوافق ريكارد على ذلك: "البرنامج مثالي لطلاب MigraCode ، لأنهم يستطيعون الاستمرار في التعلم في بيئة آمنة للغاية. ولديهم مطورين ذوي خبرة كبيرة كموجهين! ". 

الفرصة العظيمة تأتي دائمًا مع التحديات

كان برنامج الوظائف المبكرة فرصة رائعة لطلاب MigraCode. ولكن كان هناك طريق طويل لنقطعه.

تم فتح 3 وظائف فقط في برشلونة وتلقت Adaptive حوالي 200 طلب ، وكان عدد قليل فقط من خريجي MigraCode. 

من اليسار إلى اليمين: أوميت وأليخاندرو وريكاردو ، خريجي MigraCode الثلاثة الذين تم اختيارهم لبرنامج الوظائف المبكرة التكيفية

بعد عملية توظيف مكثفة "حدث شيء بين الحظ والسحر" ، يتذكر ريكارد ، لأن جميع المرشحين الناجحين الثلاثة انتهى بهم الأمر إلى خريجي MigraCode. "أتذكر أنه كان يومًا رائعًا. [...] كان جميع الموظفين المتكيفين الذين شاركوا في MigraCode يحتفلون ". 

هذا البرنامج مذهل ، لا تجد الكثير من الفرص مثل هذا في قطاع التكنولوجيا.

أليخاندرو سانشيز ، خريج MigraCode ومطور ويب في Adaptive

عندما وصل المرشحون الثلاثة المختارون ، لم يكن ريكارد قلقًا على الإطلاق لأنه ، كما يقول ، "لقد وثقت بهم تمامًا ، كنت أعرف أنهم سيحققون الكثير من الحافز وأنهم سينهون البرنامج بنجاح". وقد فعلوا: أتاحت شركة Adaptive لجميع هؤلاء الثلاثة فرصة تعيينهم كمطورين داخل الشركة. 

ومع ذلك ، لم يكن الطريق دائمًا سهلاً للخريجين. يوضح أليخاندرو: "بصفتي مطورًا مبتدئًا بدأت مسيرتي المهنية ، كنت غير آمن للغاية". غالبًا ما كان يشعر بالتوتر أو يخشى عدم تلبية التوقعات. ومع ذلك ، بالنسبة لريكارد ، التعامل مع انعدام الأمن هو جزء من عملية التعلم. يتفق كلاهما على أن الموجهين يمكن أن يساعدوا في ذلك. "وجدت في مرشدي شخصًا يمكنني التحدث معه عن مشاعري. كانت دائمًا منفتحة وشاركت تجربتها الخاصة مع انعدام الأمن ، وقد ساعد ذلك ". 

بعد برنامج الوظائف المبكرة: مطورو الويب الكاملون في حد ذاتها

بفضل دعم الموجهين المتكيفين ، تمكن أليخاندرو وأوميت وريكاردو من التغلب على تحديات برنامج الوظائف المبكرة. في رأي ريكارد ، "لا أحد يستطيع أن ينكر ذلك هم الآن مطورون متكاملون. إنهم أعضاء متساوون في الفريق ".

بحلول نهاية البرنامج ، يكون الخريجون ممتلئين بالرضا. "لقد كان العيش في كل خطوة من هذه العملية أمرًا مذهلاً. لقد كانت تجربة مغذية للغاية"، يختتم أليخاندرو. 

استمع إلى المزيد عن تجربة أليخاندرو وأوميت وريكاردو في مقابلة الفيديو هذه.

مع هذه التجربة الناجحة ، أصبحت Adaptive جاهزة للمزيد. برنامج الوظائف المبكرة 2022/2023 مفتوح الآن وتحاول الشركة مرة أخرى إشراك خريجي MigraCode. يمكنك قراءة المزيد عن البرنامج هنا.

في MigraCode ، نحن ممتنون ل التزام التكيف الذي يساعدنا على النمو كل عام. كما ذكر ريكارد ، هذه التجربة الأولى "كانت دليلاً لنا جميعًا على أن MigraCode تعمل حقًا وستستمر في العمل". لكن ، بالطبع ، لا يمكن أن يكون هذا صحيحًا بدون الدعم المستمر من شركة ملتزمة مثل Adaptive.

يمكنك قراءة المزيد من قصص نجاح MigraCode هنا.


0 تعليق

اترك تعليقاً

عنصر نائب للصورة الرمزية

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.